19 april 2017 – Marjolein over het verrassingselement. Een willekeurig vriendelijk gebaar wordt vaak als bijzonder ervaren. Bied je echter een service aan, dan moet je die wel kunnen waarmaken. En wat is het verrassingselement in jouw hotel? Enkele voorbeelden!
Tijdens een lang weekendje in Milaan, werden we er weer eens mee geconfronteerd. Het hotel had een complimentary shuttle met een mooie auto naar het centrum. En dringen, en verontwaardigt dat mensen reageren als ze er geen gebruik van konden maken….
Wat dat betreft is onze ervaring bij het Fairmont in San Francisco beter. Daar gebruikten de portiers in 2014 het systeem van iets spontaan weggeven, prachtig in het Engels omschreven als ‘random act of kindness’. Zo kwamen wij de eerste ochtend beneden met vier mensen en vroegen ze ons waar wij naar toe gingen? Ze boden ons een ritje in de limousine aan naar de Pier, met een omweg via Lombard Street, de mooiste en bochtigste weg die je kunt bedenken. Echt een verrassing! Tijdens de vier dagen dat wij in San Francisco waren hebben we meer gasten blij verrast zien worden door dit team.
Mooi zo’n verrassingselement maar in de loop van de tijd hebben wij bij diverse hotels ook mooie voorbeelden gezien van diverse services. Leuk om te zien dat deze hotels altijd een keuze maken die dicht bij de passie van de hotelier ligt, bij de locatie of bij de mogelijkheden binnen de regio enzovoorts. Enkele voorbeelden:
Zo zijn er nog veel meer voorbeelden te vinden. Zo heb ik ooit geschreven over een manager die elke zondag een rondleiding deed over de lokale markt, vlakbij zijn hotel in Bangkok. Gewoon omdat hij enthousiaste gasten graag een ‘echte’ lokale ervaring wilde bieden. Dus waarom als hotel in Gouda of Alkmaar geen korte workshop ‘je eigen kaas maken en mee naar huis nemen’? I bet your American and Japanese guests will love it!
Marjolein van Spronsen, verantwoordelijk voor de Marketing & Communicatie bij van Spronsen & Partners horeca – advies. Wil jij contact opnemen dan kan dat via marjoleinvanspronsen@spronsen.com of telefonisch: 071 541 88 67 of via LinkedIn.
Vul hieronder je gegevens in om maandelijks als eerste onze onderzoeken, blogs en interessante artikelen te ontvangen.